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FAQ

  • Comment ça marche ?

    Deux fois par mois, nous envoyons à tous les collaborateurs un petit questionnaire de 7 questions autour de différents thèmes. Ces réponses sont par la suite synthétisées sur notre portail « manager » et présentées à travers divers indicateurs.

  • Quel genre de questions ?

    On sait ce que c’est : répondre à des questions type « sur une échelle de 1 à 10... », ça peut être très laborieux. Nous avons donc travaillé toutes nos questions pour qu’elles soient simples et basées sur des situations concrètes.

  • Quels sont les différents indicateurs de l’épanouissement ?

    Nos questions sont divisées en dix piliers pour couvrir la totalité de l'environnement de travail, depuis les valeurs de l’entreprise jusqu’à l’aménagement de l’espace de travail. Nous ne laissons rien au hasard ! Les dix piliers sont expliqués ici.

  • Qui a accès aux résultats ?

    Pour l’instant, uniquement les managers des équipes de plus de sept personnes et le CEO de l'entreprise ont accès aux résultats consolidés et anonymisés de leur(s) équipe(s). Nous comptons développer dans une deuxième version un portail « utilisateur » pour que chaque participant puisse voir ses propres résultats dans le temps.

  • Et l’anonymat dans tout ça ?

    L’anonymat est évidemment essentiel pour que les participants puissent répondre sincèrement et en toute confiance. Mais il garantit aussi que les managers reçoivent des données fiables et représentatives. Pour assurer cet anonymat, nous avons mis en place un système d’anonymisation des données extrêmement sécurisé. Pour plus d’informations, rendez-vous ici.

  • Pourquoi participer ?

    Vous passez en moyenne plus de 1 600 heures par an à travailler et chaque questionnaire prend moins de 5 minutes à compléter. Participer au Bloom At Work, c'est un petit investissement qui peut apporter de grands changements dans votre environnement de travail. Et pour vous aider à changer les choses dès maintenant, à la fin de chaque questionnaire, on vous partage des idées et astuces pratiques et très faciles à mettre en place.