Impacts de la crise du covid-19 sur les salariés – les résultats de l’enquête Bloom at Work

Avec la crise du covid-19 est venu le confinement et le bouleversement de nos modes de travail habituels, illustré par la mise en place du télétravail généralisé pour tous ceux dont l’activité le permettait… Comment les salariés ont vécu et vivent encore aujourd’hui ces changements ? Quelles sont leurs préoccupations, besoins et attentes professionnelles ?

Comment développer l’esprit d’équipe et l’efficacité collective ?

L’équipe et le collectif sont les moteurs des plus belles croissances et la force des meilleures entreprises. Les start-ups les plus en vogue ces dernières années (LiveMentor, Yuka ou encore SendinBlue) mettent toujours en avant l’importance de leur team. Si le rôle capital de l’équipe fondatrice (ou du fondateur) et des dirigeants est extraordinairement fort

Pourquoi un baby-foot ne vous suffira pas à recruter les meilleurs talents ?

Surtout, ne vous méprenez-pas : nous adorons le baby-foot (sauf quand notre CEO s’acharne à faire des “roulettes”) ! Cependant, certaines entreprises en installent davantage pour faire joli que pour l’amour du sport. Et ça, c’est plutôt inefficace en termes de bien-être au travail et n’aide pas (forcément) à recruter les meilleurs talents. Cliché ultime,