Comment mesurer le bien-être au travail ?

Loin d’être un effet de mode, la mesure du bien-être au travail a une réelle utilité. Plus une entreprise accorde de l’importance au bien-être au travail, plus les risques psychosociaux sont réduits. Burn-out, bore-out, mal-être sont autant de maux qui peuvent être évités. Prendre en considération et améliorer la QVT contribue aussi à renforcer l’engagement

Pourquoi faut-il demander à vos collaborateurs comment ils se sentent ? Les avantages du questionnaire bien-être au travail

Si vous lisez cet article, vous vous souciez certainement du bien-être au travail de vos collaborateurs. Peu importe vos motivations d’ailleurs : augmenter votre productivité, développer une démarche qvt, réduire le turn-over, limiter les risques de burn-out… ou juste faire en sorte que chacun soit épanoui ! Le “care” est devenu un vrai sujet pour