Comment mesurer le bien-être au travail ?

Loin d’être un effet de mode, la mesure du bien-être au travail a une réelle utilité. Plus une entreprise accorde de l’importance au bien-être au travail, plus les risques psychosociaux sont réduits. Burn-out, bore-out, mal-être sont autant de maux qui peuvent être évités. Prendre en considération et améliorer la QVT contribue aussi à renforcer l’engagement

Développer l’efficacité collective et l’esprit d’équipe en entreprise

L’esprit d’équipe et le collectif sont les moteurs des plus belles croissances et la force des meilleures entreprises. Les start-ups les plus en vogue ces dernières années (LiveMentor, Yuka ou encore SendinBlue) mettent toujours en avant l’importance de l’esprit d’équipe en entreprise. Si le rôle capital de l’équipe fondatrice (ou du fondateur) et des dirigeants