ENQUÊTEs COLLABORATEURS SPÉCIALES confinement

Le programme sur mesure de Bloom at Work

Managers et RH : écoutez vos équipes, gardez le lien et maintenez le niveau d’énergie dans la durée grâce à un programme d’enquêtes collaborateurs spécial lors du confinement

Le confinement bouleverse nos activités...

Le confinement, le télétravail généralisé et les mesures de chômage partiel ont de forts impacts sur les équipes

Collaborateurs isolés - Perte du lien, réduction de la communication et manque d'information
Équipes désorientées - Activité partielle, redéfinition de l'organisation et des process, préparation du déconfinement
Nouveaux défis - Conséquences business, stratégie de sortie de crise, vision d'entreprise à réinventer

... et soulève de nombreux enjeux RH et managériaux

Ecouter les besoins des collaborateurs liés à cette crise
Préciser vos communications en prenant en compte les interrogations et attentes des collaborateurs
Rassurer sur les implications et mesures à venir pour le déconfinement et la poursuite des projets
Suivre les impacts du télétravail sur vos collaborateurs en leur permettant de s'exprimer
Organiser l'activité et la communication d'équipes dont les habitudes de travail sont bouleversées
Conserver les liens entre les équipes même pendant le télétravail complet, et durant le déconfinement et le retour au bureau des équipes

SUIVEZ VOS ÉQUIPES MÊME À DISTANCE

Lancez le programme d'enquêtes collaborateurs spécialement conçues pour le confinement et écoutez vos équipes durant la période du confinement, du retour au bureau et de la reprise. Soyez informés immédiatement des besoins et attentes des collaborateurs et prenez les meilleures actions au bon moment au bon endroit.

01.

Maintenez le contact

Sondez régulièrement vos équipes, renforcez le sentiments d'écoute et communiquez régulièrement

02.

Accompagnez vos collaborateurs

Managers et RH, répondez rapidement à leurs attentes et besoins

03.

Tirez les enseignements

Apprenez de cette période inédite pour renforcer votre collaboration et optimiser les modes de travail

Lancé et approuvé par plus de 200 entreprises

"Un grand merci pour ces retours qui nous confortent sur nos premières prises de positions managériales"

"Votre questionnaire est très bien construit, je l'ai partagé à des amis et j'espère que leurs entreprises le feront aussi."

"C'est une très belle action que vous proposez car les entreprises en ce moment ont vraiment besoin de souder leurs équipes."

"Je voudrais vous remercier une nouvelle fois pour avoir réussi à lancer aussi rapidement ces questionnaires. Vous ne savez pas à quel point cela nous est précieux d'avoir des retours dès aujourd'hui, c'est très apprécié !"

"Un grand merci pour ces retours qui nous confortent sur nos premières prises de positions managériales"

"Votre questionnaire est très bien construit, je l'ai partagé à des amis et j'espère que leurs entreprises le feront aussi."

"C'est une très belle action que vous proposez car les entreprises en ce moment ont vraiment besoin de souder leurs équipes."

Le programme d'enquêtes collaborateurs confinement a été conçu spécialement pour permettre aux managers et RH de se focaliser sur l'engagement et l'énergie des équipes. Paramétrage minimum, prise en main immédiate et respect complet de la RGDP.

Lancement en 24 heures

Nous sommes ultra-réactifs : il suffit de nous envoyer la liste des emails des personnes de votre équipe pour commencer le programme sous 24h.

Création de vos équipes sur mesure

Vous souhaitez suivre et accompagner au mieux vos différentes équipes (sur le terrain, en télétravail, etc) ? Notre outil vous permet en quelques minutes de paramétrer tous les groupes et équipes que vous souhaitez analyser (métiers, entités, seniorité...)

Expertise de notre équipe

Nos Happiness Advisors sont là pour vous accompagner : ils vous accompagnent sur le paramétrage de votre espace, la personnalisation des questions, l'analyse des résultats et le passage à l'action..

Envoyez des sondages sur-mesure à la fréquence de votre choix

Le programme d'enquêtes propose une trentaine de questions personnalisables. Elles ont été conçues spécifiquement par nos experts pour sonder l'engagement professionnel durant le confinement.

Des enquêtes adaptées à chaque étape de la crise

4 thématiques abordées pour soutenir l'énergie et votre activité

Communication

La communication d'entreprise est elle fluide et assez fréquente ? Les messages sont-ils compris clairement par vos collaborateurs ?

Adaptation

L'organisation de l'équipe en télétravail est-elle assez claire et peut-elle être améliorée ? Quels sont les besoins des équipes pour la reprise ?

Impact pour l'entreprise

Sur quels aspects vos équipes sont-elles les plus bouleversées ? Quelles sont les actions à mettre en place pour mieux organiser le travail ?

Ressentis individuels

La crise du Covid 19 provoque-t-elle des craintes sur l'avenir de l'entreprises ? Comment aider vos collaborateurs à gagner en sérénité ?

Soyez réactif.ve et efficace pour répondre aux attentes et besoins exprimés

A partir des retours des collaborateurs, passez à l'action sans attendre. Manager et RH bénéficient de résultats activables, d'analyses clé en main et d'un accompagnement expert pour réussir le déconfinement et la sortie de crise.

Analyses en temps réel

Retrouvez des synthèses des résultats de chaque enquête en un coup d'oeil, avec des graphiques, idées d'actions associées...

Résultats par équipes

Utilisez nos tableaux de comparaison de l'engagement de vos différentes équipes pour identifier rapidement les actions à mettre en place pour chacune.

Éléments de comparaison & benchmark

Nous vous proposons des rapports personnalisés pour vous permettre de comparer votre situation avec celle d'entreprises similaires à la vôtre.

Nos experts vous accompagnent

Bénéficiez de recommandations et de notre bibliothèque de bonnes pratiques pour rester sereins et concentrés durant la sortie du confinement

Lancez une enquête collaborateur pour votre équipe

Contenu des questionnaires, modalités pratiques et tarifaires ... obtenez toutes les informations en envoyant ce formulaire.

Questions Fréquentes

Comment faire pour lancer le programme ?

C’est très simple ! Après échange avec nos spécialistes et validation du devis, il suffit de nous communiquer la liste des noms, prénoms, emails des personnes de votre équipe et nous nous chargeons du reste. Il faut compter 24 heures pour recevoir le premier questionnaire, et les accès vous seront envoyés dans la foulée. Vous recevrez les suivants à la fréquence de votre choix.

Puis-je échanger avec un humain ?

Bien sûr, notre équipe se tient à votre disposition pour répondre à vos questions. Réservez le créneau de votre choix sur ce calendrier, vous serez rappelé.e au numéro indiqué ! Vous pouvez également utiliser le module de chat en bas à droite de cette page : nous vous répondrons en quelques instants.

Puis-je prévisualiser les questionnaires ?

Complétez le formulaire pour recevoir tous les contenus et informations par email. Les contenus sont 100% personnalisables pour s’adapter au mieux à votre situation d’équipe. Pour tester l’interface de résultats, contactez-nous !

Combien ça coûte ?

Contactez-nous : nous établirons en quelques heures un devis sur-mesure en fonction du volume de collaborateurs de votre équipe et du niveau de personnalisation de l’expérience souhaité. Bien sûr, nous tenons compte du contexte et des difficultés qu’il implique.

Comment avez-vous conçu ce programme ?

A partir de notre expérience d’amélioration de l’engagement professionnel auprès de dizaines de milliers de collaborateurs, et des retours obtenus dans plus de 200 entreprises sur le premier mois de confinement, nous avons conçu un programme pour mesurer l’énergie durant la poursuite du confinement, les attentes liées au déconfinement et les besoins liés au « retour à la normale »

Etes-vous RGDP-compatibles, et l'anonymat dans tout ça ?

Nous avons l’habitude de travailler avec de grands groupes et les entreprises les plus exigeantes sur la confidentialité de leurs données : Bloom at Work est compatible avec la RGDP. Nos questionnaires sont 100% anonymes : nous ne restituons que des moyennes et résultats agrégés, jamais des réponses individuelles. Contactez-nous pour obtenir tous les détails.