Prévenir les risques psychosociaux (RPS)

Lancez des sondages RH réguliers pour écouter vos collaborateurs et assurer la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans votre entreprise

Votre objectif

Garantir un climat de bien-être et de sécurité au travail

  • Capter en temps réel les signaux faibles de l’engagement dans l’entreprise
  • Détecter et anticiper les situations de RPS (stress, burn-out, charge de travail, horaires..), individuelles et collectives
  • Mettre en œuvre des actions efficaces pour désamorcer chaque situation, assurer la prévention des risques psychosociaux et en suivre les effets dans la durée

Bloom at Work vous propose

Une solution de sondages réguliers pour détecter et anticiper les risques psychosociaux

Profitez de l’analyse automatique des résultats

Soyez alertés en un coup d’œil sur les équipes ou les sujets méritant vote attention. Le tableau de bord Bloom at Work les met en évidence automatiquement.

Axez le contenu des enquêtes RH sur les sujets de votre choix

Inspirez-vous de notre base de plus de 500 questions sur les diverses thématiques du bien-être au travail et des facteurs de RPS.

Découvrez des idées d’actions à mettre en œuvre selon la situation

Accédez à la base de ressources Bloom at Work disponible dans la plateforme : articles, fiches pratiques, idées d'action concrètes ...

Soyez accompagnés par les meilleurs experts

Prenez rendez-vous en deux clics directement dans la plateforme pour un échange sur votre situation particulière et bénéficiez de conseils sur la prévention des risques psychosociaux sur mesure.

Vous avez des questions ? Echangez avec un expert !

Bloom at Work s'adapte à tous vos besoins...

En plus de vous accompagner sur la prévention des risques psychosociaux de votre entreprise, Bloom at Work propose également son expertise sur les sujets listés ci-dessous

Suivre l'engagement en télétravail

Améliorer la QVT

Réduire le turnover

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