Prévenir les risques psychosociaux (RPS)

Lancez des sondages RH réguliers pour écouter un grand volume de collaborateurs et assurer la prévention des RPS dans votre entreprise

Votre objectif

Créer un climat de bien-être et de sécurité au travail

Capter en temps réel les signaux faibles de l’engagement dans l’entreprise
Détecter et anticiper les situations de RPS (stress, burn-out, charge de travail, horaires..) , individuelles et collectives
Mettre en œuvre des actions efficaces pour désamorcer chaque situation, et en suivre les effets dans la durée

Bloom at Work vous propose

Une solution de sondages d’engagement réguliers pour détecter et résoudre les risques psychosociaux (RPS) en entreprise

Profitez de l’analyse automatique des résultats

Soyez alertés en un coup d’œil sur les équipes ou les sujets méritant vote attention. Le tableau de bord Bloom at Work les met en évidence automatiquement.

Axez le contenu des enquêtes RH sur les sujets de votre choix

Inspirez-vous de notre base de plus de 500 questions sur les diverses thématiques du bien-être au travail et des facteurs de RPS.

Découvrez des idées d’actions à mettre en œuvre selon la situation

Accédez à la base de ressources Bloom at Work disponible dans la plateforme : articles, fiches pratiques, idées d'action concrètes ...

Soyez accompagnés par les meilleurs experts de la qualité de vie au travail

Prenez rendez-vous en deux clics directement dans la plateforme pour un échange sur votre situation particulière et bénéficiez de conseils sur la prévention des risques psychosociaux sur mesure.

Vous avez des questions ? Echangez avec un expert !

Bloom at Work s'adapte à tous vos besoins...

En plus de vous accompagner sur la prévention des risques psychosociaux de votre entreprise, Bloom at Work propose également son expertise sur d’autres sujets RH, listés ci-dessous.