Gestion des conflits en entreprise : 5 bonnes pratiques pour les détecter et les anticiper

Au sein du département Opérations, tout le monde sait qu’il existe des tensions entre Florence et Alexis. Mais qu’importe, chacun ferme les yeux, et c’est leur problème, après tout. Leur problème ? Pas seulement, la gestion des conflits en entreprise concerne tout le monde. Un jour, le conflit prend de l’ampleur. Un désaccord au sujet

5 moyens pour détecter et fidéliser ses meilleurs talents

Fidéliser ses collaborateurs les plus investis et les plus performants est un sujet clé pour les RH aujourd’hui. Des « stars », des « hauts potentiels », des « talents »… de nouveaux termes pour décrire les collaborateurs compétents et à fort potentiel apparaissent tous les jours dans les entreprises. D’ici 2030, il y a de fortes probabilités que la France

Pourquoi faut-il demander à vos collaborateurs comment ils se sentent ? Les avantages du questionnaire bien-être au travail

Si vous lisez cet article, vous vous souciez certainement du bien-être au travail de vos collaborateurs. Peu importe vos motivations d’ailleurs : augmenter votre productivité, développer une démarche qvt, réduire le turn-over, limiter les risques de burn-out… ou juste faire en sorte que chacun soit épanoui ! Le “care” est devenu un vrai sujet pour

Les 7 nouvelles attentes des salariés en matière d’expérience collaborateurs

On ne motive pas un salarié aujourd’hui comme il y a 30 ans. Or une équipe motivée, c’est le nerf de la guerre. Il en va de même pour le recrutement, la fidélisation, l’engagement… bref, vous l’avez compris : l’expérience collaborateurs est différente.  En fait, l’attente des collaborateurs change en permanence, mais voici une photographie

Qui doit agir pour améliorer le bien-être des salariés en entreprise ?

Vous connaissez le lien entre bien-être au travail et performance. Comme 74% des entreprises, vous avez certainement conscience que c’est un point essentiel pour votre recrutement et la fidélisation de vos collaborateurs. Sans doute entendez-vous parler de ce sujet à longueur de journées dans votre organisation, sur LinkedIn et aux cours d’ateliers sur l’importance du