Comment développer l’efficacité collective et l’esprit d’équipe en entreprise ?

L’esprit d’équipe et le collectif sont les moteurs des plus belles croissances et la force des meilleures entreprises. Les start-ups les plus en vogue ces dernières années (LiveMentor, Yuka ou encore SendinBlue) mettent toujours en avant l’importance de l’esprit d’équipe en entreprise. Si le rôle capital de l’équipe fondatrice (ou du fondateur) et des dirigeants

Le Flexi-travail : la nouvelle forme d’organisation du travail alliant bien-être et performance

Afin de gagner en productivité et équilibre, les salariés cherchent de plus en plus de flexibilité dans leurs conditions de travail.  C’est pour répondre à ces nouvelles attentes collaborateurs que cette forme d’organisation du travail, appelée “flexi-travail”, commence à se répandre. Mais en quoi consiste-t-il ? Quelles sont ses applications concrètes ? A. Flexibilité du lieu

Télétravail, freelancing, flexi-travail : les 3 nouveaux modes de travail auxquels les entreprises doivent s’adapter

L’année dernière, votre stagiaire Bastien – ce précurseur – refusait votre offre d’embauche en annonçant qu’il voulait “travailler en remote” et suivre un de ces nouveaux modes de travail. Pauvre enfant, pensez-vous. Il va vite se lasser de travailler seul chez lui ! Et pourtant, fin d’année 2019, début 2020… Grèves puis Covid-19 obligent, la

Flexibilité en entreprise : clé de l’engagement des collaborateurs ?

Comment peut-on maximiser l’engagement des collaborateurs en entreprise grâce à la flexibilité ? Découvrez de quelles manières les nouvelles formes d’organisation du travail, comme le télétravail ou les espaces de coworking, peuvent inspirer la créativité, comment l’emploi du temps modulable peut être un moyen de fidéliser les talents et pourquoi la transparence totale peut limiter