Depuis que vous avez commencé à travailler de chez vous, les journées sont … sportives. C’est normal : faire du télétravail, c’est un peu comme se mettre au sport. Voici les secrets des champions du télétravail. Installation et rituel matinal : on s’échauffe Il s’agit d’un des conseils indispensable pour le télétravail. Comme un échauffement
Les 4 détails qui transforment l’expérience collaborateur
La qualité de vie au travail est un élément nécessaire à la transformation de l’expérience collaborateur. Vous vous demandez comment améliorer le bien-être de vos équipes ? Découvrez nos quatre détails à implémenter dès maintenant pour faire toute la différence ! Prendre en compte la quête de sens Qui peut encore nier le fait qu’un
Développer l’efficacité collective et l’esprit d’équipe en entreprise
L’esprit d’équipe et le collectif sont les moteurs des plus belles croissances et la force des meilleures entreprises. Les start-ups les plus en vogue ces dernières années (LiveMentor, Yuka ou encore SendinBlue) mettent toujours en avant l’importance de l’esprit d’équipe en entreprise. Si le rôle capital de l’équipe fondatrice (ou du fondateur) et des dirigeants
Comment lutter contre l’absentéisme au travail ?
Vincent est manager de son équipe. Depuis quelques temps, il se rend compte qu’un des ses collaborateurs est de moins en moins présent. Il arrive en retard, part systématiquement en avance, manque certaines réunions. Vincent est soucieux du risque d’absentéisme qui concerne près de 38% des salariés d’entreprise de plus de 1000 salariés. Son histoire
Le Flexi-travail : la nouvelle forme d’organisation du travail
Afin de gagner en productivité et équilibre, les salariés cherchent de plus en plus de flexibilité dans leurs conditions de travail. C’est pour répondre à ces nouvelles attentes collaborateurs que cette forme d’organisation du travail, appelée “flexi-travail”, commence à se répandre. Mais en quoi consiste-t-il ? Quelles sont ses applications concrètes ? A. Flexibilité du lieu
Les 3 nouveaux modes de travail auxquels les entreprises doivent s’adapter
L’année dernière, votre stagiaire Bastien – ce précurseur – refusait votre offre d’embauche en annonçant qu’il voulait “travailler en remote” et suivre un de ces nouveaux modes de travail. Pauvre enfant, pensez-vous. Il va vite se lasser de travailler seul chez lui ! Et pourtant, fin d’année 2019, début 2020… Grèves puis Covid-19 obligent, la
Le télétravail – Comment bien le mettre en place dans votre entreprise ?
En 2018, le nombre de télétravailleurs (occasionnels) parmi les salariés était de 29% et ce mode de travail ne fait que se développer avec les années. Mais comment encadrer la pratique du télétravail qui est de plus en plus demandée pour qu’elle se fasse dans de bonnes conditions ? Voici 5 conseils clés pour une
5 actions pour le bien-être au travail à petit budget
Vous aimeriez mettre en place des actions pour le bien-être au travail dans votre entreprise mais vous n’avez pas beaucoup de budget alloué à ce projet ? Concentrez-vous sur les éléments impactants qui feront une réelle différence en matière de bien-être au travail ! En se focalisant sur les besoins fondamentaux du collaborateur en entreprise
Mesurer l’engagement des salariés : Quel outil choisir ?
On ne le dira jamais assez, mesurer l’engagement des salariés est primordial. Le dernier rapport d’analyse du Harvard Business Review The Impact of Employee Engagement on Performance a mis en évidence que 81 % des salariés sont davantage motivés à travailler dur lorsque leur manager leur manifeste de la reconnaissance. A l’heure actuelle, de nombreux
Flexibilité en entreprise : clé de l’engagement des collaborateurs ?
Comment peut-on maximiser l’engagement des collaborateurs en entreprise grâce à la flexibilité ? Découvrez de quelles manières les nouvelles formes d’organisation du travail, comme le télétravail ou les espaces de coworking, peuvent inspirer la créativité, comment l’emploi du temps modulable peut être un moyen de fidéliser les talents et pourquoi la transparence totale peut limiter
