Télétravail et management à distance : 8 pratiques testées et approuvées pour engager et motiver les collaborateurs malgré distance.
Découvrez cet ebook pour un management en télétravail efficace et bienveillant.
Comment garder une bonne dynamique d’équipe même en télétravail ? Quel niveau d’accompagnement pour chacun et garder les salariés motivés dans la durée ? Comment bien gérer la confiance et l’autonomie en télétravail ? Quel est le bon niveau de flexibilité du travail à distance ?
Ce guide donne les meilleures pratiques validées dans plus d’une centaine d’entreprises, pour relever le défi du management à distance . Responsables RH et managers : profitez-en !
Ce que vous apprendrez avec ce guide
Bloom at Work accompagne plus de 100 entreprises depuis la mise en place du télétravail. Les défis managériaux posés par une organisation du travail à distance sont nombreux. Les responsables d’équipes doivent ainsi conjuguer objectifs de performance et responsabilités d’accompagnement de leurs collaborateurs. Voici donc un guide des meilleurs conseils à destination des managers en charge de l’encadrement une équipe à distance.
I. En 1 to 1 : Réinventer la relation manager-managé
II. En équipe : surmonter la distance pour collaborer, s’entraider et performer
Dirigeants, managers et responsables RH : inspirez-vous des conseils et exemples concrets dans ce guide PDF. Adaptez vos méthodes de management pour permettre à vos employés de rester motivés et performants dans leur travail à distance.
