L’entreprise a mis ses collaborateurs au défi de lancer des actions écoresponsables et de bien-être personnel durant une semaine. Nettoyage de sa boîte mail, journée végétarienne, prendre les escaliers… A la clé, si les objectifs étaient atteints : des paniers de fruits et fruits secs au bureau pour tous les employés.
Une application a été développée pour suivre le challenge (1/2 journée) et des visuels de communication créés. Tout a été fait en interne, nécessitant au total 5 jours de travail en cumulé à l’équipe. La semaine de challenge a été annoncée auprès de toute l’équipe sur les réseaux sociaux internes. Et chaque soir, le défi du lendemain était posté.
Résultat : Les équipes ont surtout pris beaucoup de plaisir à relever les défis (90% de participation), et des objectifs largement dépassés. En effet, on compte 35 000 mails supprimés sur l’objectif des 25 000, 175 désabonnements newsletters sur l’objectif des 50. Plus important encore : la responsabilisation de chacun sur son propre bien-être personnel a fait son effet. Beaucoup de collaborateurs ont annoncé vouloir perpétuer certaines pratiques. Par ailleurs, le challenge étant gagné, un partenariat avec commerçant de proximité va donc être mis en place pour des livraisons quotidienne de fruits, fruits secs.