FAQ

Retrouvez toutes les réponses à vos questions sur Bloom at Work, ses offres, services, fonctionnalités, etc.

Deux fois par mois, nous envoyons à tous les collaborateurs un petit questionnaire de 7 questions autour de différents thèmes. Ces réponses sont par la suite synthétisées sur notre portail « manager » et présentées à travers divers indicateurs.

On sait ce que c’est : répondre à des questions type « sur une échelle de 1 à 10… », ça peut être très laborieux. Nous avons donc élaborée toutes nos questions avec des experts des problématiques de QVT et bien-être au travail pour qu’elles soient simples et basées sur des situations concrètes.

Nos questions sont divisées en dix piliers pour couvrir la totalité de l’environnement de travail, depuis les valeurs de l’entreprise jusqu’à l’aménagement de l’espace de travail. Nous ne laissons rien au hasard ! Les dix piliers sont expliqués ici.

Pour l’instant, uniquement les managers des équipes de plus de sept personnes et le CEO de l’entreprise ont accès aux résultats consolidés et anonymisés de leur(s) équipe(s). Nous comptons développer dans une deuxième version un portail « utilisateur » pour que chaque participant puisse voir ses propres résultats dans le temps.

L’anonymat est évidemment essentiel pour que les participants puissent répondre sincèrement et en toute confiance. Nous avons l’habitude de travailler avec de grands groupes et les entreprises les plus exigeantes sur la confidentialité de leurs données  : Bloom at Work est compatible avec la RGDP. Pour assurer cet anonymat, nous avons mis en place un système d’anonymisation des données extrêmement sécurisé. Pour plus d’informations, rendez-vous ici.

Vous passez en moyenne plus de 1 600 heures par an à travailler et chaque questionnaire prend moins de 5 minutes à compléter. Participer au Bloom At Work, c’est un petit investissement qui peut apporter de grands changements dans votre environnement de travail. Et pour vous aider à changer les choses dès maintenant, à la fin de chaque questionnaire, on vous partage des idées et astuces pratiques et très faciles à mettre en place.

C’est très simple ! Après échange avec nos spécialistes et validation du devis, il suffit de nous communiquer la liste des noms, prénoms, emails des personnes de votre équipe et nous nous chargeons du reste. Il faut compter 24 heures pour recevoir le premier questionnaire, et les accès vous seront envoyés dans la foulée. Vous recevrez les suivants à la fréquence de votre choix.

Bien sûr, notre équipe se tient à votre disposition pour répondre à vos questions. Réservez le créneau de votre choix sur ce calendrier, vous serez rappelé.e au numéro indiqué ! Vous pouvez également utiliser le module de chat en bas à droite de cette page : nous vous répondrons en quelques instants.

Complétez le formulaire pour recevoir tous les contenus et informations par email. Les contenus sont 100% personnalisables pour s’adapter au mieux à votre situation d’équipe. Pour tester l’interface de résultats, contactez-nous !

 

Contactez-nous : nous établirons en quelques heures un devis sur-mesure en fonction du volume de collaborateurs de votre équipe et du niveau de personnalisation  de l’expérience souhaité. Bien sûr, nous tenons compte du contexte et des difficultés qu’il implique.

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