Le 19 novembre 2019, à l’occasion de cérémonie des Awards du bien-être au travail 2019, nous étions plus de 250 personnes, réunies au coeur de Station F, pour découvrir et célébrer ensemble les plus belles innovations en matière de bien-être et qualité de vie au travail.
Près d’une centaine d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs nous ont partagé leur projets pour l’édition 2019 des Awards du bien-être au travail (liste non exhaustive) :
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Le guide ultime pour créer son plan d’action qualité de vie au travail 2020 vous offre un condensé des meilleures pratiques RH observées aux Awards du bien-être au travail, réparties en 5 problématiques clés. Contextes & enjeux, ressources humaines, financières et étapes de mise en oeuvre, ainsi que les résultats chiffrés et retours d’expérience des porteurs de projets : vous trouverez dans ce guide toutes les clés pour vous lancer sans vous tromper !
Fondateur & Délégué Général de la Fabrique Spinoza
Après un passage chez Mars&Co et appelé par une recherche de sens, Alexandre rejoint le Groupe SOS. Fin 2010, heureux et entrepreneur, il crée la Fabrique Spinoza, think-tank politique, visant à réintroduire le bien-être citoyen au cœur du débat démocratique.
Directrice du développement des talents chez Guerlain
Responsable du développement des talents chez Guerlain, Emmanuelle est convaincue que le rôle des RH est d’impulser de l’innovation, de la créativité et la transformation. Elle encourage chacun.e à se mettre en mouvement pour changer les choses depuis là où il.elle se trouve.
Journaliste et chroniqueur au Figaro
Journaliste au Figaro et auteur du livre « 100 expressions à éviter au bureau et ailleurs », Quentin réalise aussi de nombreuses chroniques sur la vie en entreprise. Passionné par le monde du travail, il apporte un regard vif et incisif, non dénué d’humour, sur des problématiques très actuelles.
Fondateur du Slip Français
Tout était parti d’un simple pari : « faire du slip un business » … et le succès est au rendez-vous ! Depuis ses premiers jours , Guillaume a choisi de mener son entreprise sérieuse avec bonne humeur, optimisme et créativité. Et ça marche ! Car la marque s’appuie aussi sur un engagement fort : changer le monde. Et ça commence peut-être tout simplement par consommer des produits de qualité fabriqué à coté de chez soi. Avec 21 millions d’euros de chiffre d’affaire en 2018, la marque continue de grandir et se développer… et la vision de son fondateur, pas prête d’arrêter de nous inspirer.
L’initaitve la plus innovante
Toucan Toco pour « une oeuvre d’art pour chacun »
L’idée a zéro euros
Nespresso pour le programme « Detox Email »
L’adaptation la plus réussie
Veolia pour le plan de transformation « Osons 20/20 ! »
Le coup de coeur du public
Twelve consulting pour « le Challenge Pomme d’Happy »
Pour toute question, contacter : awards@bloom-at-work.com
