Crise du Covid 19

Le diagnostic gratuit
pour écouter et rassurer vos équipes

Managers et RH : accompagnez au mieux l'humain
avec un sondage collaborateur gratuit sur la crise du Covid 19

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Profitez d'un diagnostic de gestion de crise RH gratuit et efficace

Bloom at Work, s’engage et met gratuitement à disposition de tous un sondage collaborateur sur la crise du Covid 19 :

  • Un sondage anonyme de 10 questions envoyé directement par email à toute votre équipe
  • 4 thématiques abordées : communication de crise, impact personnel, ressenti individuel, adaptation au télétravail généralisé
  • Accès aux résultats en temps réel pour les utilisateurs

Une situation inédite qui soulève de multiples enjeux

  • Ecouter les besoins des collaborateurs liés à cette crise
  • Préciser vos communications en prenant en compte les interrogations et attentes des collaborateurs
  • Rassurer sur les implications et mesures à venir
  • Suivre les impacts du télétravail sur vos collaborateurs en leur permettant de s'exprimer
  • Organiser l'activité et la communication d'équipes dont les habitudes de travail sont bouleversées
  • Conserver les liens entre les équipes​​ même en télétravail complet

Lancer le sondage gratuitement auprès de votre équipe

Le sondage aborde 4 thèmes clés pour la continuité de votre activité

01. Communication de crise

  • La communication d’entreprise est elle fluide et assez fréquente ?
  • Les messages sont-ils compris clairement par vos collaborateurs ?

02. Impact personnel

  • Sur quels aspects vos équipes seront-elles les plus bouleversées ?
  • Quelles sont les actions à mettre en place par chacun pour que l’équipe fonctionne au mieux ?

03. Ressenti individuel

  • La crise du Covid 19 provoque-t-elle des craintes sur l’avenir de l’entreprises ? Sur les situations personnelles de certains collaborateurs ?
  • Comment aider vos collaborateurs à gagner en sérénité ?

04. Adaptation au télétravail généralisé

  • L’organisation de l’équipe en télétravail est-elle assez claire et peut-elle être améliorée ?
  • Quels sont vos besoins pour mieux télétravailler (outils, équipements, informations ) ?
Ce questionnaire permet de diagnostiquer facilement vos équipes et de répondre rapidement à leurs questions et besoins.

Le questionnaire RH pour suivre et rassurer vos équipes durant la crise du Covid 19

Crise du Coronavirus : les besoins des collaborateurs changent drastiquement.

Vous avez subitement mis de côté les projets en cours : le programme de développement RH, la réduction du bruit en open space ou l’amélioration des process de créativité. Depuis quelques jours, les questions des collaborateurs sont transformées. A la fois plus prosaïques – comment vais-je pouvoir faire du télétravail ? ce meeting si important aura-t-il lieu ? – et parfois plus anxiogènes – ce projet sur lequel je travaille depuis des mois sera-t-il annulé ? vais-je être au chômage partiel ?

Le rôle des managers, de la direction et des équipes RH est clef et il est essentiel de faire de l’expérience collaborateur un sujet à part entière dans ces périodes agitées.

Nos recommandations à tous les managers et décideurs :

  • Tendez l’oreille et écoutez les nouveaux besoins des équipes, facilitez leurs expressions. Notre dispositif de gestion de crise RH est dédié à vous aider à écouter vos équipes.
  • Communiquez et – dans la mesure du possible – rassurez ! Par exemple, créez un bulletin d’informations à fréquence régulière et partagez les nouvelles positives comme les négatives.
  • Enfin impliquez les équipes dans la résolution. Plus que jamais, les valeurs affichées par vos entreprise doivent s’exprimer dans des moments comme celui-ci. La sortie de crise se fera avec et par les collaborateurs et leur implication doit être totale dans la conception et la réalisation des solutions mises en place. 

Nous espérons que ce dispositif d’écoute RH pourra aider les entreprises à affronter au mieux la crise du Covid 19.

Charles de Fréminville, CEO de Bloom at Work

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