Comment créer des plans d’action QVT sur le long terme ?

Construire des plans d’action QVT sur long terme n’est pas une mission facile.

Il y a quelques semaines, un nouvel espace “innovation lab” était inauguré dans l’entreprise. L’enthousiasme des équipes était à son maximum. Mais un mois après, le soufflé est retombé… et les équipes ont de nouvelles demandes.

Alors comment éviter que vos actions pour le bien-être au travail ne deviennent des acquis ?

C’est le sujet abordé par Charles de Fréminville dans son dernier talk « Comment réussir le marathon du bien-être au travail ? Plutôt que de vous essoufler, insufflez ! ».