Prévenir le stress au travail : comment gérer le post confinement ?

Selon un sondage d’Opinion Way pour Empreinte Humaine réalisé en avril 2020, il ressort que 44% des salariés seraient en détresse psychologique après ces semaines de confinement dont 25% présenteraient un risque de dépression nécessitant un accompagnement. Comment expliquer ces chiffres :  – Une charge mentale alourdie– Le cumul des rôles à la maison– La

La clé d’un retour au bureau post Covid 19 réussi : l’implication au travail des collaborateurs

Avec la fin du confinement un challenge se termine et un nouveau débute… celui du déconfinement et du retour au bureau. Pour cette étape clé de la vie de l’entreprise, l’implication au travail des collaborateurs va jouer un rôle clé. Le confinement a été un vrai révélateur de la culture d’entreprise et des habitudes managériales

Les 7 nouvelles attentes des salariés en matière d’expérience collaborateurs

On ne motive pas un salarié aujourd’hui comme il y a 30 ans. Or une équipe motivée, c’est le nerf de la guerre. Il en va de même pour le recrutement, la fidélisation, l’engagement… bref, vous l’avez compris : l’expérience collaborateurs est différente.  En fait, l’attente des collaborateurs change en permanence, mais voici une photographie

Pour développer votre créativité en entreprise : sortez de votre zone de confort

Savoir faire preuve de créativité en entreprise est une compétence très valorisée. Et pourtant, ce n’est pas chose aisée. Nous le savons tous. Dans la vie professionnelle, nous avons tous connu des moments de solitude. Des réunions difficiles ou alors des situations déplaisantes peuvent nous conduire en dehors de notre zone de confort. Et pourtant,