Accompagnement du télétravail

Le télétravail bouleverse les modes de collaboration et de communication des collaborateurs, et les managers ont besoin d’être accompagnés

Votre objectif

Suivre et assurer le bien-être des employés en télétravail

  • Remonter les besoins ou difficultés rencontrées par les collaborateurs en télétravail
  • Accompagner les managers qui encadrent des équipes à distance
  • Maintenir les liens sociaux, l’esprit d’équipe et l’engagement des employés en télétravail durable

Bloom at Work vous propose

Une solution simple pour prendre le pouls et engager les équipes en télétravail

Gardez le lien malgré la distance

Installez un dialogue continu avec chaque employé et au sein de toutes les équipes, avec des enquêtes d'engagement régulières ludiques et engageantes

Encouragez l’esprit d’équipe

Favorisez la diffusion d’émotions positives en télétravail avec la fonctionnalité de reconnaissance entre pairs

Formez les managers au management à distance

Avec nos fiches pratiques « Manager à distance », « Collaborer à distance » et autres conseils pour former les managers sur l'animation d'une équipe en télétravail

Dressez votre plan d’action

Avec la fonctionnalité dédiée pour sélectionner des idées parmi notre base de ressources, les mettre en oeuvre, puis en mesurer l'impact

Vous avez des questions ? Echangez avec un expert !

Bloom at Work s'adapte à tous vos besoins...

En plus de vous accompagner sur les sujets du télétravail, Bloom at Work propose également son expertise sur d’autres sujets RH, listés ci-dessous. 

Prévenir les RPS

Améliorer la QVT

Réduire le Turnover

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