Erreurs en entreprises : Pourquoi est-ce un tabou en France ?

Le droit à l’erreur est toujours une question intéressante en entreprise. Est-ce tabou ? Oui ! Par exemple un dirigeant qui admet avoir pris une mauvaise décision perd de la légitimité. Quant au collaborateur qui admet que son projet n’atteindra pas les objectifs, lui sera sanctionné. Les erreurs en entreprise, ça ne doit pas exister autant pour les managers que les collaborateurs… Mais l’erreur est humaine tout le monde peut se tromper. Il faut aussi voir le côté positif de la chose : vous auriez beaucoup à gagner en dépassant le tabou du droit à l’erreur dans votre entreprise !

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