Transformation d’entreprise: quels impacts pour vos équipes ?

Accompagner chaque collaborateur au sein de sa carrière pour améliorer son bien-être en entreprise ? Un défi que vous relevez tous les jours ! Mais comment accompagner les collaborateurs dans le contexte particulier d’une transformation d’entreprise ? Découvrez dans cet article comment engager vos collaborateurs dans un déménagement, comment mettre en place de nouveaux rituels

Flexibilité en entreprise : clé de l’efficacité et de l’engagement

Dans quelle mesure la flexibilité en entreprise permet-elle d’augmenter l’engagement des collaborateurs ? Découvrez comment les nouvelles formes de travail comme le télétravail ou les espaces de coworking peuvent inspirer la créativité, de quelle manière l’emploi du temps modulable peut être un moyen de fidéliser les talents et pourquoi la transparence totale peut limiter le

Pourquoi un baby-foot ne vous suffira pas à recruter les meilleurs talents ?

Surtout, ne vous méprenez-pas : nous adorons le baby-foot (sauf quand notre CEO s’acharne à faire des “roulettes”) ! Cependant, certaines entreprises en installent davantage pour faire joli que pour l’amour du sport. Et ça, c’est plutôt inefficace en termes de bien-être au travail et n’aide pas (forcément) à recruter les meilleurs talents. Cliché ultime,

3 bonnes raisons de choisir Bloom at Work pour améliorer l’expérience collaborateur

65 % des nouveaux collaborateurs continuent à consulter des offres d’emploi au cours des 3 mois qui suivent leur embauche… mais avec une excellente expérience collaborateur, ce chiffre peut être facilement divisé par 2 ou 3. Vous savez, c’est cette méga-trend qui restructure l’entreprise autour du collaborateur et de son épanouissement professionnel ? Du recrutement

Expérience collaborateur : les rituels où vous ne pouvez pas vous rater

L’entreprise est un lieu qui signe la réussite du vivre ensemble. Et la vie d’un collaborateur est ponctuée d’expériences et de rituels précieux. Comment maximiser l’impact de l’onboarding, un moment clé dans l’expérience collaborateur ? Dans quelle mesure prendre en compte les événements de la vie personnelle au bureau ? Que faire lors d’un départ