4 innovations digitales pour améliorer la qualité de vie au travail dans votre entreprise

La QVT, levier de performance au travail connu et reconnu, est aujourd’hui au centre des préoccupations RH de nombreuses entreprises. Pour améliorer la qualité de vie au travail, les leviers d’action sont nombreux en commençant par l’amélioration des conditions et des espaces de travail, le développement de la reconnaissance dans vos équipes,…. et bien d’autres

Comment mesurer le bien-être au travail ?

Loin d’être un effet de mode, la mesure du bien-être au travail a une réelle utilité. Plus une entreprise accorde de l’importance au bien-être au travail, plus les risques psychosociaux sont réduits. Burn-out, bore-out, mal-être sont autant de maux qui peuvent être évités. Prendre en considération et améliorer la QVT contribue aussi à renforcer l’engagement

Questionner son confinement pour réinventer son quotidien au travail

Avec la crise du covid-19, le confinement, le télétravail généralisé,… le quotidien au travail de millions de collaborateurs a été chamboulé. Aujourd’hui, alors que la reprise de l’activité continue, une question s’impose : Notre quotidien de travail a-t-il besoin d’être réinventé ? Découvrez dans le dernier article de Charles de Fréminville, CEO et co-fondateur de

Impacts de la crise du covid-19 sur les salariés – les résultats de l’enquête Bloom at Work

Avec la crise du covid-19 est venu le confinement et le bouleversement de nos modes de travail habituels, illustré par la mise en place du télétravail généralisé pour tous ceux dont l’activité le permettait… Comment les salariés ont vécu et vivent encore aujourd’hui ces changements ? Quelles sont leurs préoccupations, besoins et attentes professionnelles ?